Er du arbeidsgiver?

Når medarbeideren din er pårørende – og ingen snakker om det

Nederst i denne saken får du muligheten til å laste ned heftet "Pårørendehistorier fra demensomsorgen i Norge".

Flere av historiene i Pårørendehistorier fra demensomsorgen i Norge handler om arbeid. Eller rettere sagt: om hvordan det blir stadig vanskeligere å stå i jobb samtidig som man er pårørende til en person med demens.

Medarbeidere beskriver:

• hyppige telefoner på jobb

• søvnmangel og konstant uro

• behov for fleksibilitet de ikke tør å be om

• dårlig samvittighet – både hjemme og på arbeid

Mange holder ut lenge. Ofte for lenge. Resultatet er redusert ytelse, økt sykefravær og i mange tilfeller frafall fra arbeidslivet.

Det som går igjen, er ikke manglende vilje til å jobbe – men manglende rom.

For arbeidsgivere er dette et stadig mer relevant tema. Demens rammer ikke bare eldre. Det rammer arbeidsstyrken gjennom pårørenderollen. Hvordan virksomheter møter dette, vil få betydning for både lojalitet, helse og bærekraft.

Å være en forståelsesfull arbeidsgiver handler ikke om særbehandling. Det handler om å anerkjenne en livssituasjon som mange står i – ofte i stillhet.

Disse historiene gir et viktig korrektiv til forestillingen om at pårørenderollen er noe privat. Den er også en arbeidslivsrealitet.

Last ned heftet ved å trykke på linken under.